Достаточно ли сегодня быть просто компетентным и подтвердить это документально?

Нет, недостаточно! Совсем недостаточно.

Но почему?

Разве дипломы, сертификаты, опыт работы в известной компании и прочие важные бумажки — «показатели профессиональной компетентности» не говорят сами за себя.

Нет, нет, и ещё раз нет!

И когда поднимается вопрос о повышении зарплаты или переход на более высокую должность, человек профессионально подкованный ждет , что уж теперь-то «начальство» заметит именно его, Так, конечно бывает, но в большинстве случаев, должность с более высокой зарплатой занимает какой-либо «проходимец» или «туипца-балабол», который сумел найти к нужным людям нужный подход или оказался в нужном месте в нужное время. И ещё сказал нужные слова и предоставил рекомендации нужных людей. А профессиональные навыки в этом выборе не на первом, а на каком-то предпоследнем месте.

«То, сколько Вы зарабатываете, напрямую зависит от того, сколько человек Вас знают.» Борис Беккер, теннисист.

Как же правильно сказал этот умный мужик, которого сейчас уже никто и не помнит!

Если личную жизнь худо-бедно (чаще бедно) ещё можно устроить в одиночку, то профессиональная деятельность всегда творчество коллективное. Ну, если брать результат в целом, а не какие-то отдельные стадии бизнес-процессов. А в коллективе и обществе умение завязывать нужные связи и «показать себя лицом» куда более важнее, чем чисто профессиональные качества. Ведь Ваши профессиональные навыки известны лишь очень узкому кругу людей, а вот остальные… Особенно остро это проявляется при переходе на другую работу. Да и на прежней, смена «насиженного места» становится очень проблематичной.

Итак, связи решают всё! Конечно, уверенное владение профессиональными навыками под сомнение не ставится, это ясно. Но подумайте, кого из двух, примерно равных профессионалов выберет работодатель, того, кто просто подал бумажки, или того, за кого поручился (порекомендовал, положительно отозвался) нужный человек, некий авторитет для этого работодателя.

Ответ, я думаю, ясен. Конечно второй!

Итак, как говорят богатенькие америкосы, надо создавать сеть социальных связей. Везде где только можно и всегда и… как только можно. Без этого в современном мире никак не обойтись!

Несколько конкретных вопросов, которые должен задать себе каждый человек, у которого есть хоть небольшие профессиональные амбиции, желание улучшить свою работу, бизнес и вообще жизнь.

1. Кто они, нужные мне люди? Статус, должность, профессия…

2. Самопрезентация. Визитки, краткий слоган для представления незнакомому человеку, рекомендации известных персон или организаций. Отдельно продумать самопрезентацию для мужчин и отдельно для женщин, которые в современном мире обретают всё больший вес. «Как я буду общаться с коллегами, равными по статусу и с «высоким начальством». Какой «след» обо мне оставит мне в душе другого человека личная встреча, Интернет-контакт или телефонный разговор со мной?» То, о чём Вы говорили быстро забудется, а вот чувство «приятности» или ощущение «неприятного типа» останется после первой встречи навсегда. Этот моменты очень важно продумать заранее.

3. Обратите внимание на своих коллег, знакомых и знакомых ваших знакомых. Кто из них может понадобиться Вам в настоящем или будущем, теоретически может помочь, хоть чем-то.

4. Места, где Вы бываете регулярно. Другие фирмы, где вы поставщик или клиент, корпоративные мероприятия, куда приезжают незнакомые пока коллеги или «начальство». Как выловить там нужных людей?

5. План мероприятий, где можно «поймать» нужных людей. Где их концентрация выше всего? Профессиональные «тусовки», курсы повышения квалификации, выставки, наконец! Если Вы там не бываете регулярно, надо начинать. Чем быстрее, тем лучше.

Со временем поиск нужных (потенциально полезных) людей превратится в привычку и будет происходить всё легче и легче.

Внимание! Для этих нужных людей Вы тоже становитесь нужным человеком, иначе зачем им с Вами общаться. Следовательно, чтобы нужные люди всегда оставались таковыми для Вас нужно выполнять несколько простых правил. И стараться не наделать «глупостей», чтобы не потерять свой самый важный капитал — доверие. Самые распространённые из этих глупостей.

1. «Использовать» нужных людей, ничего не давая взамен. Тогда и Вы ничего не получите, когда «припрёт».

2. Существенное завышение своих возможностей и откровенный обман. Такое быстро открывается, и Вам перестают доверять. А вернуть утерянное доверие очень трудно, а иногда и вовсе невозможно.

3. Несоответствие образу профессионала, принятому в профессиональной «тусовке».

И, конечно, надо учитывать не только пользу, но и опасности таких социальных связей. Всегда найдутся те, кто постарается самоутвердиться за счёт ваших недостатков или ошибок, реальных или придуманных.

Пожалуйста, помните об этом!

Автор: Груздев Михаил.
Управляющий тематическим порталом
"Как стать богатым без особых усилий?"
"http://rich-smeet.blogspot.com/"
Mailto: smeet007@bk.ru

PS Всем тем, кто прочитал всё это до конца - подарок,

бесплатный аудиокурс "Апгрейд мышления"

как доделать мышление наёмного работника до уровня предпринимателя,

работающего только на себя.

Размер 350 Мб.

Качаем совершенно бесплатно!

Как найти работу, которую будешь делать с удовольствием?

 «Не могу найти работу по душе… Хочется чего то творческого, разнообразного, интересного и полезного, но к сожалению талантами не блещу...

  Завидую людям, которые нашли себя, идут на работу с желанием и любят дело, которым они занимаются. Ребята, посоветуйте чем можно заняться или в чем можно себя попробовать.
Юлия.
P.S. Веревку и мыло не советуйте.»
Сообщение на форуме по поиску работы.

Статья написана по заказу проекта «Мечты сбываются».
Публикуется с разрешения администрации проекта.

Если Вы читаете эту статью, то, скорее всего, Вы думаете то же самое. Ну, или почти… А если Вы так думаете, значит, желание изменить что-то в Вашей жизни, у Вас скорее всего есть.

Работа (или дело, которое приносит нам доход), как это ни прискорбно, занимает довольно значительную часть жизни большинства людей работоспособного возраста. Конечно, исключения из правила есть. Я, например (что за беззастенчивая реклама, право, как не стыдно!). И всё же…

Давайте вспомним, как народ наш выбирает себе работу. Ну, абсолютное большинство.

Желательно, ближе к дому, желательно, чтоб напрягаться поменьше. Хорошо, если кто-то из знакомых уже там работает, вместе добираться интереснее. Хорошо, если фирма «солидная», приятно будет сказать что-нибудь типа: «да работаю вот, в Макдоналдсе на должности… лепщика внутренностей для гамбургеров». Звучит, блин! Ну и так далее.

То есть, из факторов, повлиявших на выбор работы, и близость к дому, и мнения знакомых, и размер сообщённой в объявлении о приёме зарплаты (которая практически никогда не соответствует той, что реально получает человек), и репутация фирмы, и название должности (супервайзер – звучит круто!) и...

А давайте выделим из этой горы всякой шелухи действительно Важное. Чтоб не ошибиться в следующий раз.

Итак, берём несколько листков бумаги или открываем компьютерный файл и пишем ответы на вопросы, которые приведены ниже. Только отнеситесь к этому не серьёзно, а игриво, с некоторой долей безумности. Чем больше ответов будет, пусть даже самых несерьезных, тем лучше.

В чем заключается главная цель вашей жизни? Самая-самая главная. Самое интересное то, что большинство людей об этом вообще никогда не задумывались. Если цели нет, её надо срочно найти. И работа, которая занимает почти треть жизни, должна приближать Вас к этой цели, не только быть источником пропитания. А если на работе трудности будут, мысль ента, что не зря Вы трудитесь, а для Великой Цели, всегда помогать будет.

Что доставляет Вам удовольствие просто, по жизни? То, за что Вы сами готовы платить, лишь бы заниматься Этим. Такое занятие есть практически у каждого. Вот только не все сделали его источником дохода. Один мой знакомый, инженер-химик в прошлом, зарабатывает сейчас на… разработке оригинальных рисунков для резьбы по дереву. Причем с химией, занятию, которому он отдал полжизни, это никаким боком не лепится. Просто, любит он это дело! И зарабатывает сейчас не меньше, чем на вредном химическом производстве. Все его разработки сразу выкупает известная итальянская дизайнерская фирма.

Что у Вас получается делать лучше всех или, хотя бы, лучше других? Просто что-то делать могут многие. Например, бумажки там переносить с места на место. А вот делать что-то так, что прям супер! Такие работники быстро становятся незаменимыми, ну, если есть голова на плечах. А незаменимого работника просто так к ногтю не прижмешь. Сам таким был. И почет ему, и привилегии тоже в первую очередь… А то ведь сбежит к конкурентам.

За что из того, что я люблю делать и что у меня лучше всего получается, готовы платить другие? И сколько? Многие вообще не верят, что можно заработать на своих супер-уменьях или делах, которые очень нравятся. Но, обычно это просто страх и недостаток информации. Пример? Пожалуйста. Любишь компьютерные игры — игр, которые надо тестировать каждый год не меньше сотни выходит. И платят за это – ого-го-го сколько! Правда, английский, а ещё лучше китайский и корейский языки знать надо. Хотя, и без этого один мой знакомый умудряется на этом жить. И неплохо.

Чем Вы готовы пожертвовать для того, чтобы работать на практически идеальной для Вас работе? Почему этот пункт важен не менее первых четырёх? Потому что маленькие неудобства, которые Вы в первоначальной эйфории не заметили, быстро перерастут в большие проблемы, которые снова будут отравлять Вам жизнь, мешая получить удовольствие даже от любимой работы.

Теперь на основе всех своих записей ищем профессии и места работы, где совпадает большинство пунктов из написанного. Если таких нет, что маловероятно, просто расширяйте списки.

Допустим, нашли.

Но это ещё не всё! Это только начало!

А теперь садимся писать резюме и рассылать их куда надо. И готовиться к собеседованиям. И не останавливаться, пока у вас что-то не получится.

И готовиться первое время вкалывать по-чёрному. И протчая, протчая, протчая…

Вы ведь ищете работу, которую и работой (в общепринятом смысле) назвать, язык не повернётся!

Я уверен, Вы её найдёте!

А для этого стоит поработать!

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

PS И ещё сообщение в тему: огромное количество информации на тему поиска работы и начала работы в новой должности, и постоянного повышения должности, статуса и зарплаты можно почерпнуть из аудиокниги

«Искусство продать себя подороже»

Это подарок.   Качаем бесплатно.

Маленькие хитрости составления резюме. Как выделиться из «серой массы» претендентов?

   «Резюме в наше время — это не средство получить работу.
Это средство создать о себе первое впечатление.»
А. Калабин.

Правильно составленное резюме сегодня — практически главный документ при приёме на работу своей мечты. Ну, если, конечно не учитывать приём по знакомству или родственным связям.

Следовательно, без умения правильно составить резюме Вы либо не сможете устроиться на должность, соответствующую Вашим притязаниям, либо будете существенно огорчены, когда Вас обойдёт менее профессионально подготовленный, но более наглый и подготовленный к собеседованию конкурент.

Итак, вы нашли компанию, где бы хотели работать. По описанию Вас всё устраивает; условия работы приемлемы, зарплата достаточно высока, фирма имеет в проф. кругах хорошую репутацию в плане профессионального роста сотрудников… И всё же… Вы, наверняка не единственный претендент на это хлебное место. И Ваши конкуренты тоже пошлют свои резюме туда же, куда и Вы. Ну, и как сделать, чтобы из этой «серой толпы» выбрали именно Вас.

Стандартные правила заполнения резюме есть на каждом сайте поиска работы. 

Наверняка, Ваши конкуренты тоже пользуются этими правилами. 


Пожалуйста, не ограничивайтесь стандартным, безликим резюме. 

Нарушайте правила!

А как сделать резюме нестандартным, но при этом не прейти тонкую грань «чудака», данные которого рассматривать вообще не будут.

1. Самое главное. Соберите как можно больше информации о фирме, в которой Вам хотелось бы работать. Из любых доступных источников. Интернет, посещение офиса компании в качестве клиента, личные разговоры с персоналом компании… Информация эта лишней точно не будет. Возможно, Вы даже узнаете такое, что устраиваться именно туда на работу Вам просто перехочется. А возможно и наоборот! Особо обращайте внимание на детали, которые стараются скрыть от постороннего взгляда. Мелочей здесь быт не может. Всё, что узнали нужно немедленно записать и систематизировать.

2.Большинство статей, где рассказывается, как правильно заполнить резюме не советуют отправлять с резюме своё фото. Поступите наоборот. Но помните, фото – вещь деликатная. Оно может и сильно помочь и… сильно навредить Вам. Итак, прежде всего — размер фото должен быть небольшим, иначе Ваше электронное письмо попадёт в спасм-фильтр и его вообще никто не никогда не увидит. Снимок должен быть портретным, этот формат специалистам по персоналу наиболее привычен. И вот ещё ноу-хау. Лучше, если на снимке Вы будете в одежде того стиля, который принят, гласно или негласно, в этой самой компании, куда Вы хотите устроиться. Узнать, какую одежду носят в данной компании нетрудно, для этого и есть предварительный этап сбора информации.

3. Обязательно укажите в резюме свои маленькие слабости. Это выделит Вас из кучи тех, кто пишет о себе только положительную информацию. И доверие к Вам резко возрастёт. Только сразу же постарайтесь показать, как эти маленькие слабости Вы компенсируете большими плюсами.

4. Очень коротко упомяните о хобби и личных привязанностях. Лучше, если они будут совпадать с хоббями (хрен знает, как ещё написать термин «хобби» во множественном числе) топ-персонала и владельца (владельцев) компании. Эту информацию тоже желательно добыть ещё до составления резюме.

5. Никогда не пишите о двух вещах – негативное о предыдущем месте работы и том, как давно Вы ищете работу.

6. Если Вы чуть-чуть преувеличили свои достижения, а это делают практически все, будьте готовы ответить на вопрос: «как Вы этого достигли?». Считайте, что этот вопрос Вам зададут обязательно. Если Вы заранее составите убедительный, похожий на правду ответ, можете завысить свои достижения не чуть-чуть, а значительно. Это тоже выделит Вас из массы претендентов. Главное, чтобы потом, когда уже будете приняты на работу быть готовым быстро подтвердить эти «достижения».

7. И последнее. Если у Вас есть знакомый руководитель, каким бы мелким он ни был в Ваших глазах, обязательно покажите ему уже готовое резюме – пусть покритикует. Информация, которую выскажет при просмотре Вашего резюме руководитель-практик может оказаться вообще бесценной. Если же руководителей несколько, постарайтесь показать всем.

Удачной охоты!

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

PS И ещё сообщение в тему: огромное количество информации на тему поиска работы и начала работы в новой должности, и постоянного повышения должности, статуса и зарплаты можно почерпнуть из аудиокниги

«Искусство продать себя подороже»

Это подарок. Качаем бесплатно.

Что мешает зарабатывать больше? Намного больше!

«Миллионы людей видели, как падают яблоки,

но только Ньютон спросил "почему?".» Бернард Барух

Скажите, Вам хватает денег? Вот, просто, «на Жисть»? Понял, вопрос некорректен.

Тогда я спрошу попроще, а хотите ли Вы зарабатывать больше? Тоже глупый вопрос.

А что Вы делаете, чтобы получать денег больше?

Вот тут-то и возникает ступор. Некоторые и так крутятся, как белки в колесе, на пределе своих возможностей.

Конечно, денег хотелось бы больше. Но где их взять?

Конечно, случай каждого человека уникален, поэтому, те советы, которые можно посоветовать одним, не подойдут другим. Да и самые правильные советы не помогут, если человек сам не осознал необходимость перемен, или если человек просто не захочет меняться.

Вы не такой? Не такая?

Тогда давайте зададим себе вопросы, ответы на которые и выявят дополнительные, скрытые пока возможности. Просто трезво взглянем на ситуацию со стороны.

Зачем Вам ещё деньги? На что Вы собираетесь их потратить, куда вложить? Почему этот так важно? Во-первых, это подстегнёт Ваше желание заработать больше. Во–вторых, если дополнительные деньги и будут появляться, без плана они просто разойдутся на всяческие ненужности.

Ради чего вы работаете? Как можно совместить работу и с ещё чем-то для Вас полезным? Ответы на этот вопрос может открыть огромные возможности. Например, можно совместить работу и… укрепление здоровья. Почему бы нет?

Составляете ли Вы планы? Не по работе… А свои личные планы, как достичь жизненных целей. И есть ли эти жизненные цели вообще? Если нет, надо срочно этим заняться, иначе стремиться-то не к чему.

Что Вы думаете о деньгах? Деньги зло, деньги грязь, или. А задумайтесь, ведь деньги — это просто инструмент. Один из инструментов достижения каких либо целей. Они не могут быть грязными, злыми, проклятыми. А вот такое отношение блокирует поступление к Вам больших или даже огромных сумм, а если они появятся, будут бездумно растрачены.

Что Вы думаете о деле (делах), которое приносит доход? Если не можете ответить сразу, скажите, только честно, если бы денег было намерено, Вы занимались бы вот этим, тем, что приносит доход именно сейчас. Если нет, подумайте, а чем бы Вы занялись, случись такое. И как на Этом заработать.

Как вы относитесь к стабильности и гарантиям? Что для Вас лучше, гарантированный, пусть и небольшой доход, либо нестабильно приходящие, но гораздо большие суммы? Гарантий в современном мире всё меньше, а нестабильности всё больше.
Как Вы относитесь к риску? Понял… Рисковать многие не любят. А всё равно придётся. Жизнь нелогична и изменчива. И умение просчитывать риски, управлять рисками, возможно принесёт Вам дополнительный доход.

На каком этапе (через сколько попыток) вы бросаете начатое, если у Вас что-то не получается? Концентрация, настойчивость, упёртость всегда отличали успешных людей. В том числе и финансово успешных. При прочих равных условиях, те, кто доводят любое дело до конца (заданного результата), получают денег намного больше.

Кажутся ли Вам сроки, устанавливаемые «начальством» нереальными. Почему? Что надо сделать, чтобы задачи решались быстрее. Намного быстрее? Чему выучиться, что поменять, от чего придётся откащзаться?

Вы продаёте время или результаты? Если и то, и другое, то в какой пропорции. Чего больше? Человек, продающий результаты, опять же при прочих равных условиях, зарабатывает гораздо больше, чем тот, который просто отбывает время от… и до…

Как Вы относитесь к возможности… дополнительно заработать. Понял. Хорошо. А ищите ли Вы эту возможность регулярно?

Как вы относитесь к общественному неодобрению? Или одобрению? Может, Вас достаточно похвалить, а платить при этом вовсе не обязательно? Покладистость, скромность, желание добиться одобрения элементарно мешает зарабатывать больше!

Как Вы относитесь к конкурентам? В любой области своей жизни. В том числе и коллегам, которые могут занять Ваше место? Вы стараетесь оторваться, чтоб Вас невозможно было догнать или уничтожить? Первый путь даст Вам возможности, второй — только потери и разочарования. В том числе и денежные.

Вы стараетесь работать эффективнее или больше и напряжённее? Или как раньше, ничего не меняя? Если ничего не менять, со временем станет только хуже. Меняться самому (самой) и менять стиль работы всё равно придётся. Время и силы имеют естественный ограничитель и лишь эффективность можно увеличивать бесконечно. Для начала, обратитесь к принципу Парето. 20% усилий дают 80% результата. И остальные 80% потуг и усилий — лишь 20%. Ищите первые 20% и избавляйтесь от вторых 80-ти. Как? Проведите анализ своего рабочего дня, своих служебных обязанностей, дел, которыми приходится заниматься. Далее выявите те, которые увеличивают эффективность и избавляйтесь от тех, что снижают. Придумывайте или ищите новые, более эффективные методики и проверяйте их на практике.

Насколько Вы включены в жизнь организации, в которой получаете свой основной доход? Стараетесь не участвовать? А почему? А наоборот не пробовали? Ну, тогда многие возможности «сделать карьеру» и, соответственно, получать более высокую зарплату для Вас не откроются никогда.

Насколько Вы уверены в завтрашнем дне? А если Вы потеряете всё, абсолютно всё? Позволят ли Ваши профессиональные навыки подняться до сегодняшнего финансового уровня. За какое время? Знаю, что думать об этом не хочется, но и такое бывает… Но это не главное. Уверенный в себе человек меньше держится за копеечные «гарантии», поэтому, если он ценный специалист, работодатель старается таких удержать. В том числе и более высокой зарплатой.

Как бы Вы оценили себя, если бы сами стали своим начальником? Никогда не задумывались? А надо бы… Особенно, если зарплата и премии зависят от этого начальника.

Умеете ли вы управлять своим временем? Оно пролетает так, что ничего не замечаешь, или конвертируется в реальные дела? Что Вы делаете, чтобы «уплотнить время», сделать больше в единицу времени?

Почему Вы не меняете эту работу, если Вас не устраивает получаемый доход? Понятно, что страшно… Но страх, это всего лишь эмоция, шиза, которая сидит в Ваших мозгах. Почему бы не попробовать шагнуть ему навстречу? Что нужно сделать, чтобы поменять место (дело) на более доходное и при этом минимизировать потери? Перовое, второе, третье… С таким планом искать новую работу будет уже намного легче.

И этот вопрос только для тех, кто работает по найму. Почему Вы не начинаете своё Дело. Хотя бы небольшое? Именно бизнес, даже самый малый, научит Вас работать на результат, а не растрату времени и других ресурсов. Плюс. Приобретёте множество других практических навыков. Подумайте, как можно совместить работу и бизнес, пока последний не будет давать денежный поток больше, чем работа.

Задавать подобные вопросы можно бесконечно, поэтому… остановлюсь. Я лишь хочу, чтобы каждый человек понял, то, что он имеет сейчас — это не предел, всегда есть возможности для движения вперёд. Их надо просто увидеть. А для этого, достаточно просто задавать вопросы и честно отвечать на них. Что непонятно, изучать, анализировать. Проверять свои выводы на практике.

И главное — сделать из этого привычку.

Просто привычку постоянно увеличивать свой доход самыми разными способами.

Автор: Груздев Михаил.

Mailto: smeet007@bk.ru

http://rich-smeet.blogspot.com/

PS Тем, кто дочитал эти размышления до конца приготовлен подарок: аудиокнига

«Удвоение дохода».

Рассматриваются четыре категории — наёмные работники, менеджеры, владельцы малого бизнеса и фрилансеры (свободные «художники»). Если Вы попадаете в одну или несколько категорий, очень советую ознакомиться.

Размер файла — 38 МБ. Скачать можно здесь или, если файл не грузится, тут.

Удачи!

Когда приходит пора искать работу? 20 подсказок тем, кого «задолбала эта работа».

«Заниматься любимой деятельностью – вот это действительно жизнь!» Wallace D. Wattles.

 Каждый работающий по найму человек (исключений я пока не встречал), хоть раз в жизни говорил себе: «Всё, задолбало, пора искать новую работу!».

И какой процент начинает реально воплощать енту здравую идею в жизнь?

Я, лично считаю, что смена работы — это нормальный эволюционный путь развития человека. Даже, когда я долго «работал» предпринимателем, но потом попал в тяжелую аварию и потерял бизнес, пошел работать «на дядю». Затем, «встав на ноги», опять ушел в бизнес. А ведь многие не то, что годами, десятилетиями сидят на одном месте, и жалуются на саму работу, начальника-идиота, окружение, напоминающее серпернарий, тупые задания типа «сделай то, не знаю что, но чтоб клиентам нравилось»… И протчая, протчая, протчая.
Наверное, этим людям мешает что-то, что вызывает подсознательный страх перемен, потери «стабильности» и вообще неверие в свои силы.

Однако, таких людей всё меньше и меньше. Слава Богу, всё больше и больше людей считает смену рабочего места естественным процессом в течении жизни.

И вот, в помощь таким… продвинутым работникам 20 подсказок —
довольно чётких индикаторов, когда нужно задуматься о смене работы,пока не подошёл критический момент типа:
«Шеф подчиненному:
- У меня есть для тебя важное и срочное задание.
- Какое?
- Зайди на hh.ru.
- Ну, зашел.
- А теперь ищи себе там работу...»

Вот эта двадцадка.

1. Работа не приносит морального удовлетворения. Без комментариев.

2. Сверх зарплаты не заработать, хоть ты умри. А если ещё её сильно не хватает… Без комментариев.

3. Условия труда не способствуют развитию. Никакому.

4. Работа отнимает все силы. После работы уже ничего делать не хочется. Только завалиться перед телеком. И то ненадолго.

5. В компании недобросовестно относятся к партнерам, поставщикам, клиентам. Неужели Вы думаете, что при таком отношении к «курицам, которые несут золотые яйца», т.е. приносят деньги в фирму, к вам («офисному планктону», «рабочему быдлу»), отношение «начальства» будет лучше?

6. Высоки расходы на работу. Об этом часто не задумываются, но давайте просто банально посчитаем расходы, связанные с вашей работой. Проезд, питание, подарки, звонки с телефона по рабочим вопросам за свой счёт… И т.д. и т.п. Конечно, этот вопрос надо рассматривать не как основной при «перемене места», но всё же, учёт этих расходов при поиске другой работы будет очень полезным.

7. Ваши друзья (знакомые) получают за ту же работу больше. Правда, перед тем, как уволиться с этой «формулировкой», семь раз отмерьте. Условия труда на разных предприятиях (организациях) различаются весьма существенно. Возможно кроме невысокой зарплаты, у вас есть некоторые компенсирующие условия — работа недалеко, удобный рабочий график, дружный коллектив, возможность повышать квалификацию без отрыва от производства. В таком случае можно найти смежную «подработку», не меняя место основной работы, если это возможно.

8. Нет чётких должностных инструкций, поэтому регулярно приходится делать чужую работу. Если, конечно, сами не умеете сваливать работу на других.

9. Внутренняя культура предприятия (организована) по принципу — саботаж, поиск отговорок и виновных вместо эффективной деятельности. К сожалению, таких фирм (предприятий, организаций) в нашей стране (России) большинство.

10. Окружение на работе — одни дебилы. В том числе и начальство. За редким исключением. Нет дружного, интересного коллектива. Вокруг интриги, сплетни. В таком окружении и сам быстро становишься… ладно, не будем о грустном.

11. Тотальной контроль, банальные придирки. «Ты начальник, я дурак…» Без комментариев.

12. Дресскод превышает разумный уровень. Без комментариев.

13. На Вас банально экономят. Теснота, неудобные стулья, зимой холодно, летом жарко… И протчая, протчая, протчая…

14. Регулярно задерживают зарплату, отправляют в неоплачиваемые отпуска. Без комментариев.

15. Постоянно приходится работать сверхурочно. Это говорит о том, что бизнес-процессы в компании построены неэффективно. Или очень неэффективно.

16. Работа расположена далеко и Вы регулярно опаздываете. Без комментариев.

17. Если стали часто болеть или чувствовать недомогание. Возможно условия в котором вам приходится трудиться вам не подходят.

18. Из-за работы возникают серьёзные проблемы в семье. Конечно, деньги важны. И всё же…

19. У вас есть хобби, которое приносит хотя бы небольшой доход. Подумайте, а лучше подсчитайте насколько это возможно, как можно увеличить доходы с этого дела, если заниматься им профессионально. Что нужно продумать, какие расходы понести, чему научиться.

20. Просто есть непреодолимое желание «начать жизнь с чистого листа». Правда, чтобы сменить работу с такой «формулировкой» надо быть не просто «суперпродвинутым», а сумасшедшим без всяких кавычек, ИМХО.

Вод такие «подсказалки». Пользуйтесь на здоровье.

Только ещё один, уже последний совет: не теряйте головы, просчитайте сценарии, чем больше и точнее, тем лучше.

С уважением ко всем, дочитавшим этот текст до конца,
автор Груздев Михаил.
Управляющий тематическим порталом
"Как стать богатым без особых усилий?"
http://rich-smeet.blogspot.com/

А бонусом тому, кто дочитал до этого места советую прочесть вот это:
"А сможете ли Вы заработать большие деньги?
Что говорят профессора Гарвардской школы бизнеса."

Как поднять настроение перед скучной работой?

"Нет скучной работы, есть скучные люди." Джим Маккарти.

  Наверное у каждого было такое… Предстоит долгая, скучная и муторная работа. Скинуть её не на кого, придётся делать самому. Оттягивать тоже уже не получается… Надо начинать, а на душе кошки скребут… Делать ничего не хочется. Совсем. Ну как работать в таком состоянии.

Лезу в Гугл. Может там найду лекарство от болезни? Странно, но когда я сделал поисковые запросы в Гугл «Как поднять настроение перед скучной работой» и «Как поднять настроение перед работой», гуру всемирного поиска после некоторой задумчивости выдал «Нет результатов для…»

Как нет!

Такая серьёзная проблема и что, не освещалась ни разу!

Ладно, придётся самому, блин. Все лавры первопроходца заберу себе!

Ну что, начнём!

1. Первое и самое действенное средство, которое может быстро и надолго поднять настроение (изменить настрой) — это найти интерес в предстоящей работе. Пусть самый незначительный. Главное начать. Постепенно работа затянет и всё пойдёт как по маслу.

2. Включите любимую музыку. В наш век, когда MP3 плейер есть почти в каждом сотовом телефоне, таскать с собой подборку «поднимающей настроение» музыки не представляет трудности. Просто надо один раз тупо сесть и серьёзно заняться ентим важным делом. И потом просто не забывать «подпитывать себя» музыкальным позитивом.

3. Улыбнитесь. Очень трудно поднимать себе настроение с грустным лицом… Улыбайтесь через силу! Чем дольше, тем лучше! Посмотрите на себя в зеркало, рисуйте смайлики и улыбайтесь весёлым рожицам, вспомните что-нибудь хорошее, посмотрите или почитайте что-нибудь юморное, короче, найдите любой повод улыбнуться.

4. Пообещайте доставить себе удовольствие, когда работа будет сделана. Так Вы переключите мысли с неприятных и скучных действий (собственно работы) на результат — нечто желанное и приятное. Как вариант — можно разбить предстоящую работу на небольшие отрезки и придумать себе поощрение за каждую сделанную часть.

5. А может, Вам просто надо перекусить. Работа на голодный желудок всегда будет «долгой и нудной», Ваши мысли будут постоянно улетать куда-нибудь, например к ароматной чашечке кофе и бутербродику… Сьешьте… банан. Говорят, помогает. Кусочек шоколадки тоже может помочь. И сильно!

6. Дайте публичное обещание выполнить работу как можно скорее. И приступайте к работе немедленно! Правда, действует это мотивирующее не для всех. Но попробовать стоит. А вдруг поможет.

7. Да простят меня мужчины, на этот раз я обращаюсь только к женщинам. Хотя… Посмотрите на себя в зеркало. Подкрасьте губы, поправьте прическу... И обязательно скажите самой себе: «Я самая-самая!» Поможет. Проверено на моей жене.

8. А может, в помещении просто не хватает чистого воздуха, кислорода. Проветрите помещение, а если есть возможность, можно и прогуляться чуток. Кроме того, прогулка поможет упорядочить мысли, возможно, придут идеи как сделать работу быстрее и эффективнее.

9. Возможно, Ваше тело просто засиделось. Физические упражнения — хорошее средство лечения плохого настроения. Особенно, если работа предстоит сидячая. Встаньте, расправьте плечи. Сделайте несколько упражнений. Можно совместить разминку и прогулку, пользы будет ещё больше.

10. Если уж ни один из вышеперечисленных пунктов не помогает — разозлитесь. Мужчинам посоветую сделать несколько ударов кулаками в грудь, как разъяренная горилла. Только побеспокойтесь о том, чтобы этого никто не видел, а то могут и не понять.

И подумайте, неужели такая мелочь, как скучная работа может ввести Вас в уныние?

Нет конечно!

Автор: Груздев Михаил.
Управляющий тематическим порталом
"Как стать богатым без особых усилий?"
http://rich-smeet.blogspot.com/

PS Лента моих новостей в Твиттере
http://twitter.com/Smeet007
Присоединяйтесь!

Сколько своих денег тратите Вы на… свою работу? Давайте посчитаем.

  «Половинка зерна в день — это, конечно, мало.
А если в год? Это получается… 182,5 зерна. Не так уж и мало!»
Крот из мультфильма «Дюймовочка».

Никто не спорит, что хорошо иметь стабильную, высокооплачиваемую работу, но мало кто задумывается, сколько же эта работа будет стоить.

Вот прямо так, в деньгах. Вы об этом никогда не задумывались? Зря.

А ну-ка давайте подсчитаем. Кстати, конкретных сумм от меня не ждите, а приготовьте ручку, блокнот и калькулятор, или заведите себе отдельный эксель-файл на своём компе, лучше рабочем, чтобы оперативно заносить туда свои «рабочие затраты».

Итак, начнем.

1. Мало, кто ходит на работу в той же одежде, что и дома. Даже, если спецодежду полностью оплачивает фирма (предприятие, организация), всё равно. Итак, нужно купить «деловой костюмчик» и обувь к нему. Женщинам ещё тяжелее – «рабочие» акцессуары, косметика и парфюмерия обычно отличаются от «домашних». Итак, есть долгосрочные одноразовые вложения, например на одежду, а есть ещё и затраты на эту одежду – стирка, чистка обуви... Затраты на косметику, парфюмерию и т.д. подсчитать ещё проще. Вот Вам и первые расходы.

2. Транспорт. В наше время редко кто ходит на работу пешком, не затрачивая на это ни копейки. Если ездите на общественном транспорте, подсчитать транспортные расходы легко, просто умножить ежедневную сумму на количество рабочих дней. А вот с личным транспортом сложнее. Сюда нужно внести не только расходы на топливо и техобслуживание автомобиля, но и долгосрочные траты, которые подсчитать довольно трудно, но можно.

3. Чай, кофе, бутерброды, обед... Даже, если обед будет оплачивать фирма (я работал нВ такой организации, поверьте, такие ещё есть), чай, кофе и сладости всё равно придется покупать за свои кровные.

4. Праздники, дни рождения, рождение детей, похороны... Эти траты будут всегда, правда, подсчитать их тяжело, поскольку они очень нерегулярны. Но, подбив статистику за несколько месяцев, эти расходы можно легко прогнозировать.

5. Расходы на мобильную связь. Позвонить куда-нибудь, отправить SMS любимой (любимому). Ребенка (ребёнков) проконтролировать опять же, как без этого. А скорее всего, и по работе приходиться звонить за свои деньги. Сколько это? Не знаете? Начинаем считать.

6. Работать целый день обычно… скучно. Поэтому, все мы в той или иной мере стараемся украсить рабочее место. Кружечки, наклеечки на монитор с весёлыми рожицами и т.д. Думаете это мелочи? Как бы не так!

7. Перекур… Сколько тратится на сигареты, особенно если работа нервная. Если Вы думаете, что на работе курите столь же часто, как и дома, проверьте. И посчитайте разницу в деньгах.

8. А теперь добавьте сюда Ваши личные траты на профессиональное обучение. Ведь редко кто в наше время не покупает специализированных журналов и справочников, не ищет информацию по своей профессиональной деятельности с домашнего компа, оплачивая Интернет своими кровно заработанными денежками. Сколько это? Да, тяжело, но подсчитать надо.

9. А теперь, если работа у Вас вредная (а есть ли не вредная работа, я таковых не знаю), подумайте, сколько Вы тратите на лекарства и профилактику профзаболеваний. И сколько тратите на то, чтобы компенсировать стресс от..., особенно, если работа нелюбимая, и работаете Вы на ней только потому, что «тут хорошо платят».

10. А теперь подсчитайте, сколько Вы тратите чисто на поддержание «статуса». Ведь чем выше зарплата, тем выше и стремление «соответствовать». «Мелочи», которые вы покупаете просто для того, чтобы «выпендриться » перед коллегами. Например, частая мойка машины, чтобы показать себя в лучшем свете перед начальством и коллегами «вот, какой я аккуратный (аккуратная)», тоже влетает в копеечку. День рождения в ресторане, а не дома, чтобы «не думали, что жмочусь…» И протчая, протчая, протчая… Вот такая строчка расходов «на понты».

Подсчитайте эти расходы хотя бы течении трех месяцев.

Я думаю, вы будете поражены. Причем неприятно.

И вопрос «Куда ж деваются деньги?» хоть немного прояснится.

И Вы увидите, сколько остаётся Вам лично…

Реальный остаток.

И блин, подумайте, почему большую часть своих денег мы должны тратить на то, чтобы завтра снова пойти на работу.

А стоит ли того эта работа?

Автор: Груздев Михаил.
http://rich-smeet.blogspot.com/

Чтобы получать новую информацию первыми, подпишитесь на обновления по RSS.

Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте или блоге, сохранив авторский блок с активной ссылкой.
Или просто послать ссылку на эту статью по Аське или электронной почте друзьям и знакомым.

Если Вам есть что сказать по данной теме - пишите
Mailto: smeet007@bk.ru

А сможете ли Вы заработать большие деньги? Что говорят профессора Гарвардской школы бизнеса. Ч. 5.

Окончание. Начало здесь.

Публикуется в сокращении.

Так для чего я всё это писал-то, столько много предварительных букафф?

А вот не для чего, а для кого. Для Вас, уважаемый читатель.

Если Вы уже поняли, что современное "цивилизованное" общество навязывает человеку пожизненный замкнутый круг, состоящий из тяжелой работы ради каких-то виртуальных, не нужных самому человеку ценностей: большого заработка (а человеку всегда его не хватит), карьеры (т.е. работать "на дядю" всё больше, а для себя жить всё меньше) и так далее... Таким образом человек становится роботом,  у этого человека не остается времени на себя самого, свою семью, увлечения и просто почувствовать себя счастливым.


Примите как должное, сколько бы Вы сейчас ни зарабатывали, как и с кем бы ни жили, где бы ни работали, есть универсальный способ как стать богаче. Намного богаче!

И намного счастливее!

Живите как кот! И всё!

     Если Вы живете сейчас не как «кот», то сейчас самое лучшее время для того, чтобы мутировать.

• Перестаньте ныть и займитесь поиском возможностей.

• Не слушайте никого, кто рассказывает Вам, как надо «правильно жить». Вы знаете это лучше всех остальных, ведь Вы живете своей жизнью.

• Просто, займитесь делом, которое Вам по душе и смотрите, как донести результаты занятий этим Делом до других людей.

• Задумайтесь, как превратить в деньги то, чем Вы любите заниматься.

• Изучайте новые технологии, хоть как-то связанные с тем, что Вам безумно нравится.

• Ищите маленькие, только начинающие работать фирмы, в которых люди тоже «болеют » тем же, чем и Вы. В эпоху Интернета сделать это проще, чем Вы думаете!

И протчая, протчая, протчая.

А если ещё до сих пор Вы сидите на нелюбимой работе и жалуетесь «Как несправедлива жизнь!», вспомните поговорку одного из самых знаменитых выпускников Гарварда.

«Тому, кто целый торчит на работе, некогда зарабатывать деньги.» Дейвид Рокфеллер.

Кстати, семья Рокфеллеров владеет активами, которые оцениваются примерно… в 1 500 000 000$ (полтора триллиона долларов). Данные 2006 года. Возможно, уже больше несмотря ни на какие кризисы!

С уважением ко всем, кто дочитал этот текст до конца,
у Вас есть все шансы мутировать в котообразного человека!

Автор: «человек-кот» (мутант и вообще ненормальный :)
  Груздев Михаил. 

Полную версию этого исследования
"А сможете ли Вы заработать большие деньги?"
можно скачать здесь
http://b23.ru/sa3y

Если есть, что сказать автору статьи лично (хорошее или плохое неважно!), пишите сюда
Mailto: smeet007 (гав-гав) bk.ru

Чтобы получать новую информацию первыми,
подпишитесь на обновления по RSS.

При перепечатке обязательна ссылка на первоисточник.
"Как стать богатым без особых усилий?"
http://rich-smeet.blogspot.com/

В статье использованы материалы журнала «Коммерсант»
http://www.kommersant.ru/

PS Лента моих новостей в Твиттере
http://twitter.com/Smeet007
Присоединяйтесь!

А сможете ли Вы заработать большие деньги? Что говорят профессора Гарвардской школы бизнеса. Ч. 4.

Продолжение. Начало здесь.

Публикуется в сокращении.

Итак… Вершина!

Кредо — «Любой нормальный человек когда-то престает жить правилами и начинает жить чувствами и инстинктами. Правила придуманы для дураков!»
© Михаил Груздев.

Четвертая снизу и первая сверху группа.

Это те, кого называют «серыми кардиналами», эти люди двигают вперед историю всего мира. Эти люди живут только для себя, не пытаясь кому-то что-то доказать.

  Ученые мужики из Гарварда назвали их… «коты».

Эти люди как «кошка, которая гуляет сама по себе».

Эти «безумцы» делают лишь то, что им нравится и… получают за это немыслимые деньги!

Процент накопленного капитала — примерно 80% всей денежной массы в мире!
Жизненные цели. Жить так, как хочется, а не так, как кому-то надо.
Финансовые цели. Получать деньги от любимого дела. Да побольше! Да лучше чужими руками!

Всё этим везунчикам достаётся без всякого труда!

«Какая несправедливость!» Скажут и первые, и вторые, и даже третьи!

 Только забывают енти «нормальные люди»,

что самый тяжелый труд — это быть самим собой в любых условиях.

И вознаграждается этот труд соответственно!

Свобода для людей-котов — это образ жизни, состояние души, склад ума, шальные мысли и желанье просто жить, ни на кого не оглядываясь, вместе взятые.

Один начинающий художник пришел к Пикассо и попросил у него совета: 
"Что мне делать, чтобы добиться успеха. Я могу голодать и спать где придется, отказывать себе во всем, буду работать и днём и ночью…" (человек-курица)
Пикассо его перебил: 
"Полюбите икру и шампанское, отдыхать и наслаждаться, и тогда вы начнете по другому рисовать и относится к жизни. Вы поймете наконец, для чего вы работаете." (человек-кот)

И ещё прикол! Они знают, что всё, что они сделают, со временем будет скопировано, переделано, улучшено (или ухудшено), но всё равно Это делают!»

Показательный пример — безработная секретарша, которая строчила свои романы про мальчика-волшебника, вместо того, чтобы «найти себе нормальную работу».Вот уж «кошка, которая гуляла сама по себе»! И вот Джоан Роулинг — «первый в мире писатель, гонорары которого превысили миллиард долларов». И это в наше время, когда все книги любого писателя в мире можно скачать одним файлом. Да ей было на это просто наплевать! Ну и сколько бы она заработала на «нормальной работе». Ровно столько, чтобы «оплатить счета»!

У этих людей потрясающее чувство… выискивания нереализованных возможностей. Всё, что «нормальные люди («кроты» и «курицы») считают «безумным», «неперспективным» и «бесполезным», чутко улавливается и превращается в золото умом, изобретательностью и волей этих людей. Ну, скажите, кто двадцать лет мог предсказать феноменальный взлет финансовых показателей … поисковой Интернет-системы. А IBM, которая посчитала, что «рынок персональных компьютеров сможет поглотить в ближайшие годы не более 1000 штук в год?». Вы конечно поняли, о ком я говорю.

«Коты» всегда разведчики, они выбирают «нехоженые тропы», а потом их достижения копируются «обезьянами», далее становятся доступными и «курицам», и, иногда даже «кротам». Это люди, которые просто наплевали с высокой колокольни на «общепринятые стандарты» и делали именно то, что считали нужным делать. Просто то, что им нравилось в жизни. Да и сейчас делают, ни на кого не оглядываясь!

Это люди, в чьи изобретения и творческие озарения часто не верит никто, кроме самого «кота» или небольшой стаи «котов». Как правило, реализация этих «безумных идей» приносит огромные, просто немыслимые для «нормального человека», прибыли.

Каждый «кот» — яркая индивидуальность. Ну нет в мире второго Билла Гейтса, Уоррена Баффета, Стива Джобса и других, может быть менее известных представителей «кошачьего племени».

Практически вся жизнь этих людей — сплошной праздник, занятие любимым делом. В общем, у них всё «не как у людей».

Они выше «вершины», практически боги среди людей. Их ненавидят «нищие» («кроты » и «курицы»), им подражают «крутые» («обезьяны»), а они просто живут, ни на кого не оглядываясь, никого не слушая, кроме самих себя, свой внутренний голос. И именно это и позволяет им быть в нужное время в нужном месте.

Финансы для таких людей — пассивный доход, который приносят созданные ими активы.

Таких людей очень мало — менее 3% населения земли, но именно они и кормят остальные 97%!

И Вы ещё говорите: «Жизнь несправедлива!». Ещё как справедлива!

Но это всего лишь предварительная информация.

Продолжение следует...

Полную версию этого исследования
"А сможете ли Вы заработать большие деньги?"
можно скачать здесь
http://b23.ru/sa3y

Чтобы получать новую информацию первыми,
подпишитесь на обновления по RSS.

Изображение кота взято с сайта
http://nnm.ru/blogs/Xandra/portret_kota_ryzhij_kot_i_chernaya_sobaka_chast_6/

Автор: Груздев Михаил.

Управляющий тематическим порталом
"Как стать богатым без особых усилий?"
http://rich-smeet.blogspot.com/

В статье использованы материалы журнала «Коммерсант»
http://www.kommersant.ru/

PS Лента моих новостей в Твиттере
http://twitter.com/Smeet007
Присоединяйтесь!

А сможете ли Вы заработать большие деньги? Что говорят профессора Гарвардской школы бизнеса. Ч. 3.

Продолжение. Начало здесь.

Продолжение следует

Третье место снизу и… второе сверху.

Третья снизу, но ещё не последняя группа – «обезьяны».

Кредо — «Бери у лучших лучшее, и ты станешь лучше!»

Процент накопленного капитала — примерно 15% всей денежной массы в мире.
Жизненные цели. «Стать первым» и вообще стремится к «идеалу».
Финансовые цели. Подробно расписывают финансовые, карьерные и жизненные цели, и четко, пошагово реализуют выбранную стратегию, «преодолевая обстоятельства и себя».

В эту группу входят все, кто добирается «до самых вершин». Но почему «обезьяны»?

Обезьяны бывают разные — лемуры, макаки, бабуины всякие, а есть и те, кого называют человекообразные – и ум у них есть, и сила, и ловкость, но… Чего-то не хватает…

«Люди-обезьяны» по версии гарвардских ученых — это звезды спорта, эстрады, политики, наемные топ-менеджеры ведущих корпораций и банков,
в общем те, кто достигает «общепринятых, нормальных карьерных вершин» путем планирования и «тяжелого, долгого труда»,
а затем наслаждается «заслуженной» славой, покупает сверхдорогие машины, недвижимость, украшения...

Жизнь этих людей проходит в жесточайшей конкуренции «за место на вершине», которое уже штурмует ещё огромная толпа «претендентов».

Если эти люди вдруг получают «Большой Куш», лотерею, наследство и т.д., они грамотно вкладывают деньги, чтобы те в перспективе принесли ещё деньги. Как правило, это у «обезьян» получается довольно неплохо и «богатые ещё больше богатеют».

Как ни странно, в эту категорию входят и представители мелкого бизнеса, самозанятого населения, которые стараются постоянно оптимизировать свой бизнес, своё Дело. Отличительная особенность этих людей — они пытаются копировать лучшее, что есть в их нише, держать «нос по ветру», решать проблемы «головой», а не увеличением усилий или времени работы. Эти люди постоянно «держат руку на пульсе». Если ниша «схлопывается», именно эти люди успевают быстро продать бизнес или уходят в другой вид бизнес-творчества, выходя с прибылью там, где остальные потом терпят убытки.

Логика у этих людей работает по принципу — «быть лучшим в…».

Для этих людей финансовый успех— цепочка четко спланированных действий, реализуемые тяжелейшим трудом «на пределе сил» долгие годы.

Финансы для этих людей — гонорары, роялти и процент от прибыли управляемых предприятий.

Этих людей мало, меньше 10% населения Земли.

«Когда все бегут туда, где сейчас бьют мяч, я бегу туда, где он будет.» - философия жизни от человека-обезьяны. Вроде всё правильно.

Вот только не всегда понимают они, кто же организует и судит матч, в котором они (люди-обезьяны) бегают за мячиком.

Хотя, если уж говорить по справедливости, многие такие «игроки» и пополняют со временем следующую группу, становятся организаторами матча.

Продолжение следует...

Полную версию этого исследования
"А сможете ли Вы заработать большие деньги?"
можно скачать здесь
http://b23.ru/sa3y

Чтобы получать новую информацию первыми,
подпишитесь на обновления по RSS.

Автор: Груздев Михаил.

Управляющий тематическим порталом
"Как стать богатым без особых усилий?"
http://rich-smeet.blogspot.com/

В статье использованы материалы журнала «Коммерсант»
http://www.kommersant.ru/

PS Лента моих новостей в Твиттере
http://twitter.com/Smeet007
Присоединяйтесь!

А сможете ли Вы заработать большие деньги? Что говорят профессора Гарвардской школы бизнеса. Ч. 2.

Продолжение. Начало здесь.
Публикуется в сокращенном варианте.

Вторая снизу и самая большая (по численности, а не по деньгам) группа

   — «куры».

Кредо — «Пусть начальник думает, у него голова большая. А мы здесь работаем!»

Процент накопленного капитала — примерно 5% всей денежной массы в мире.
Жизненные цели. Меньше думать, работать там, где ответственности меньше, скорее выйти на пенсию и «начать наконец-то жить.» Всегда выполняют чужую волю, для чего работают, не понимают.
Финансовые цели. Оплатить счета.

Люди-курицы усердно работают, и при этом просто боятся ставить какие-либо долгосрочные цели, живут лишь чужим умом, меряя свою жизнь по чужой мерке: « А что люди скажут?».

На работе люди-куры во всем зависят от хозяина-работодателя. Ответственности боятся патологически: «Пусть начальник думает, а то сделаю что-нибудь не так, потом же мне отвечать». Начальник-курица так же боится вышестоящего начальника.

Работать люди-курицы стараются поменьше: «начальство делает вид, что платит, мы делаем вид что работаем», но это не всегда получается, вот и приходится иногда «ишачить сверх всякой меры, а заплатят или нет, не знаю». Куры нужны, чтобы «нести яйца», которые заберет хозяин. Нет яиц — нет корма (денег).

Когда экономическая ситуация благоприятная — люди-куры (в большинстве своём «работяги» и «офисный планктон») спокойно делают своё дело.
В неблагоприятные — идут «под нож». Сокращают таких «работников» в первую очередь. Никакие профсоюзы и законы не помогают… При этом люди-курицы лихорадочно ухватываются за любое «приемлимое» предложение, так как финансовой «подушки безопасности», чтобы пережить «черную полосу» у них обычно не бывает, им надо «оплачивать счета».

А вот «курица нашла зёрнышко», т.е. реальную возможность улучшить своё финансовое состояние. Что происходит? Если даже она (курица ента) понимает, что это возможность, всё равно она вместо того, чтоб быстро его съесть и принести пользу самой себе, долго раздумывает, квохчет, разглядывает долго ходит вокруг, раздумывая и «собирая информацию» (короче тормозит страшно!). Или просто не понимает своего счастья.

А в это время, зерно уже схватил тот, кто повертлявее или посмышлённее.

Если эти люди вдруг получают «Большой Куш», лотерею, наследство и т.д., они пытаются всем показать «какие они крутые», и, в конце концов, рано или поздно возвращаются к привычному стилю жизни. Пытаясь копировать жизнь «богатых людей» и спуская все деньги на то, чтобы показать «какой я богатый (богатая), вы все мне теперь и в подметки не годитесь!», но деньги эти, не принося дохода, не «прирастая», быстро кончаются и… всё! «Деньги портят человека! Лучше бы их и не было!» - обычно говорят такие люди.

Финансы для этих людей — зарплата и небольшие добавки (премии, бонусы, и другие поощрительные выплаты).

Большую часть жизни эти люди проводят в подавленном состоянии.

Они думают, что деньги решат все их проблемы.

Минуты радости для них — это получение денег… однако, деньги у таких людей «текут как вода сквозь пальцы» и их всегда еле-еле хватает до «получки».

Это именно те люди, которые за зарплату «гнут спину на дядю», независимо от количества циферок в платежной ведомости.

Как ни странно, в эту категорию входит и большинство представителей мелкого бизнеса, самозанятого населения, которые балансируют на «границе выживания» своего дела. Отличительная особенность этих горе-бизниссменов — они пытаются вести дела «как все», делать «всё по правилам», платить всём «кому надо, а что поделать, все так делают», а проблемы решают просто увеличением усилий или времени работы. Вот и получается, что не они «имеют бизнес», а «бизнес их имеет».

Жизнь этих людей проходит в жесточайшей конкуренции «за место под солнцем», за «тепленькое местечко», где «работать надо меньше, а получать побольше».

Внимание! Таких «человеков-куриц» ещё примерно 60% населения Земли.

27% «кротов» плюс 60% «куриц» равно примерно 87% населения Земли!

Назвать их можно одним словом – бедные!

Определить их очень просто! Это все, кто искренне считает, что деньги портят человеков.

Итак, у кого-то "курочка по зернышку", а у кого-то в геометрической прогрессии прибывает.

У кого же?

Продолжение следует...

Полную версию этого исследования
"А сможете ли Вы заработать большие деньги?"
можно скачать здесь
http://b23.ru/sa3y

Чтобы получать новую информацию первыми,
подпишитесь на обновления по RSS.

Автор: Груздев Михаил.

Управляющий тематическим порталом
"Как стать богатым без особых усилий?"
http://rich-smeet.blogspot.com/

В статье использованы материалы журнала «Коммерсант»
http://www.kommersant.ru/

PS Лента моих новостей в Твиттере
http://twitter.com/Smeet007
Присоединяйтесь!

Если заработать на блоге - тяжелый труд, то как его облегчить? И сильно!

 «Любой творец, будь то художник, писатель или поэт, должен иметь крепкую задницу.»Стивен Кинг.

К блоггерам это имеет самое непосредственное отношение.

  В блоггинге, как и в любом виде деятельности всего 1% , ну или чуть больше развлекательности и 99% (или чуть меньше) тяжелой, упорной работы. Именно поэтому тема блога должна представлять для Вас огромный интерес. Иначе – кранты. Блог постепенно будет заброшен и умрет.

Однако и эту работу можно облегчить, если обратиться к принципам промышленного менеджмента. Оказывается, умные люди уже давным-давно придумали, как облегчить жизнь (производственную) таким творческим работникам, каким сейчас и являетесь Вы. Да, да, вы ведь сейчас занимаетесь самым настоящим творчеством или готовитесь им заняться.

Итак, начинаем.

Самое главное, что облегчает блоггерскую деятельность – это разделение её на творчество (производство контента) и администрирование (размещение информации и привлечение к ней внимания вашей аудитории) блога.

1. Режим поиска, производства и выбора контента для блога. Это самая приятная часть творчества блоггера. В общем-то это именно то, ради чего люди и ведут блоги. Нахождение и генерация интересной информации, написание постов на интересные Вам темы и т.д. Только, если организовать эту часть работы неправильно, блог «умрет» однозначно просто потому, что вести его будет «в лом». Короче говоря – это производство продукта для наполнения вашего блога.

2. Режим администрирования. А вот это – каждодневные необходимые действия для того, чтоб Ваш блог жил. Это то, что обеспечивает достижение ваших целей и продвижение (промоушен, доведение до нужной аудитории) уже произведенного продукта – постов в Вашем блоге. Так, например, если Вы хотите заработать на блоге денег, это изучение целевой аудитории, поиск рекламодателей и презентация им своего проекта, раскрутка – т.е. действия по привлечению на блог заинтересованных посетителей. В зависимости от целей этот режим работы может быть совершенно разный в зависимости от Ваших целей, знаний и умений. Короче говоря – это организация и оптимизация Вашего блога для достижения поставленных Вами целей.

Как видите, для нормального функционирования этих режимов нужны совершенно различные навыки.

Например, посмотрим, как творят гении или почти гении… Даг Холл (маркетинг консультант таких компаний, как «Кока-кола», «Найк» и многих других), так описывает процесс творческого созидания.

1. Расслабьтесь.
2. Определите задачу и то, что является результатом идеального решения задачи.
3. Возьмите на себя всю ответственность за решение.
4. Найдите стимулы, убедите себя в необходимости идти до конца, что бы ни случилось.
5. Найдите прототип или собрать необходимую информацию.
6. Искать решение, пока его не найдете. Постарайтесь ни на что больше не отвлекаться. Фиксируйте все промежуточные идеи и результаты.
7. Найдя решение, близкое к идеальному не останавливайтесь, а ищите дальше, фиксируя пришедшие на ум решения, даже самые безумные. Не оценивайте свои идеи, это сделаете потом.
8. Упрощайте все уже найденные решения.
9. Проверить, какое решение сходится с идеальным, если расходится сильно, работать, искать дальше.
10. Если есть результат, близкий к идеальному, закончите работу и наградите себя.
11. Только теперь можно приступить к критике и оставить только жизнеспособный творческий продукт.
12. Составить план административного продвижения (продажи) этого продукта.

(Источник: Холл Д. Стань первым! Пер. с англ. М. Изд. «Вече» 1996.- 448 с.)

Административная деятельность строится на совершенно других принципах.

1. Сконцентрироваться.
2. Составить список текущих дел и определить время, крайний срок, к которому каждое из этих дел должно быть сделано.
3. Определить степень важности каждого дела и выполнять дела, начиная с самого важного.
4. Похожие дела объединять в группы (например, написать комментарии в родственные блоги) и выполнять сразу целую группу дел.
5. Выполнив одну задачу (группу похожих задач), обязательно сделать короткий перерыв, расслабиться похвалить себя за выполненную работу.

И ещё несколько общих советов.

• Никогда не совмещайте творческую и административную деятельность.
• Обязательно выделите время для планомерного изучения чего-нибудь нового и интересного.
• Отводите под творческую деятельность свои самые продуктивные часы, когда чувствуете прилив энергии.
• Начинайте административную деятельность с самого важного дела (это Вы уже знаете, но повторение - мать учения).

Вот основные принципы на которых строится творческая и административная работа.

Резюме. Чтобы работать производительно и не терять интереса к работе, надо разделить всю деятельность на творческую и административную. И никогда не смешивать творчество и администрирование, так как эти виды деятельности строятся на совершенно противоположных принципах.

А чтоб моя статья принесла ощутимый эффект, вот Вам домашнее задание. Определите творческие и административные задачи в применении к своему блогу.

С уважением, Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

Подробнее про заработок на своем блоге можно прочесть в бесплатной книге "Как сделать блог, который приносит деньги", которую можно скачать здесь.

Как выйти за границы собственных финансовых схем?

«Самая трудная работа для человека – думать!»

Кто-то из мудрых.

   А над чем   думает практически каждый цивилизованный человек. Правильно, "где бы денег взять". Причем, практически каждый день. 
Исключения, конечно, бывают, но они лишь подтверждают правило.

Глупо наверное говорить, что у каждого человека свои собственные понятия о том, как нужно зарабатывать (доставать, отбирать, делать) делать деньги. И о том, как енти деньжата (денежки, деньги, деньжищи) правильно потратить.

Только вот непонятно, если каждый человек считает эти схемы правильными (а как же иначе?), то почему во всем мире подавляющее большинство людей недовольны своим финансовым положением.

Итак, о том как тратить деньги говорить сегодня не будем. В другой раз, как–нибудь.

Поговорим об источниках приходящих денег.

Ну, я думаю не открою Америки, что для большинства (в нашей России – подавляющего большинства) источником основного дохода служит работа по найму. Отсидел (отпахал, отстоял, отъездил) на работе положенные часы – получи в конце недели (месяца) энное количество денежных знаков. Прекрасная система, отработана веками. Некий «начальник» за вас думает и дает команды, а вы их добросовестно выполняете. Всё.

Красота. Изобретать ничего не надо, работай только добросовестно.

Правда, этот начальник может подумать, что Вы их недостаточно добросовестно выполняете и такой «выполнятель» ему больше просто не нужен. И оказываетесь Вы «на улице», т.е. сидите дома и жалуетесь друзьям и соседям на «этого козла, который…», а успокоившись чуть, бежите искать нового «начальника», пардон, новую работу. Ничего плохого в этом нет, просто риски потерять и новую работу, пока Вы там не прижились и не стали более-менее «незаменимым работником» очень высоки. Ну, кого начнут увольнять в первую очередь, старые проверенные кадры, или только что нанятых новичков? А трудности могут быть у любой, даже самой супер-пупер транснациональной корпорации с миллиардными оборотами. Контракт? Да юридическая служба любой фирмы знает, как «подловить» вас на нарушении контракта, так, что, сильно на эти бумажки не рассчитывайте.

А давайте помыслим чуть шире. Просто предположим, что кроме используемых уже сейчас способов «добычи денег» есть ещё и бесконечное множество других способов «как заработать», некоторые из которых вы тоже можете использовать. Что значит вот такая бизнес-модель, которая описана чуть выше. Ну, «работа», как называют её большинство. Это просто продажа своего времени за определенную, четко зафиксированную плату. Да, для этого нужны некие специфические данные, но суть от этого не меняется. Работаем столько-то часов и получаем зарплату, равную количеству часов, умноженную на часовую ставку. Всё просто, но риски велики и денег всегда (практически) не хватает. Про свободное время в трудовые будни просто надо забыть – утром, чуть свет на работу, вечером приползаешь, как выжатый лимон. А в субботу и воскресенье, беготня по магазинам – трата того, что заработали таким тяжелым трудом. На личную жизнь времени практически не остается.

А теперь, давайте подумаем, как сделать денег больше. Гораздо больше. Т.е, продавать не только время, но и нечто другое – специфические навыки, умение достигать нужные результаты, уникальные знания и т.д. Зададим себе несколько простых вопросов. Например.

1. Можно ли выжать из имеющейся работы больше денег. Подняться на новую должность, научиться новым навыкам, съездить в командировки, где заплатят гораздо больше больше, чем «обычно»
2. Можно ли совмещать несколько «работ». Например, я работаю в американской фирме. По Интернету.
3. Можно ли на основании имеющихся навыков построить собственный бизнес. Если нет, каким ещё навыкам необходимо срочно научиться.
4. Можно ли заработать в иных сферах, где Вы и не думали заработать. Хобби, полезные связи и т.д.

Подумали? Обязательно зафиксируйте свои мысли и предположения на бумаге или в компьютерном файле. Обязательно «вычлените» из этих пока сумбурных мыслей новые источники дохода. Пока предположительные.

А теперь, ответьте на некоторые интересные вопросы.

1. Вам нравится этот новый источник дохода?
2. Какую сумму денег вы хотите иметь от своего нового источника?
3. Как по времени должен работать этот источник?
4. Как долго сможет работать источник?
5. Чего не хватает для того, чтобы заработал этот источник дохода?
6. Сколько денежных вложений потребуется, чтобы новый источник «заработал»?
7. С какими людьми нужно установить деловые связи?

И протчая, протчая, протчая.

Чем больше вопросов вы зададите, (и ответите на них) тем проще будет найти те знания, навыки.

Ну а потом по самым реальным источникам составляете пошаговый план и начинаете действовать.

Всё просто. Просто, раньше вы никогда об этом не думали, а если и думали, то не предпринимали никаких усилий. Только не откладывайте этот анализ на потом, на «завтра». Завтра не наступит никогда.

И Бог Вам в помощь.

Вы сможете. Я точно знаю!

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

PS Если Вы уже сейчас ищете дополнительные источники дохода, прошу обратить внимание на один уникальный проект. Это просто получение денег за рекомендации тех или иных товаров или услуг со структуры, глубиной в 4 уровня. Для тех, кто занимался или занимается традиционным сетевым маркетингом этот проект ещё и представляет ещё свой уникальный, постоянно расходуемый потребителями продукт. Зарегистрироваться совершенно бесплатно можно в разделе «Создать бизнес» на этой странице.

Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте или блоге, сохранив авторский блок с активной ссылкой. Или просто послать ссылку на эту статью по Аське или электронной почте друзьям и знакомым.

Как зарабатывать деньги с потрясающей легкостью?

 «Деньги идут к тому, кому они вроде и не нужны, но кто при этом с удовольствием и азартом их зарабатывает.»
Михаил Корсанов. Бизнес-тренер.

Да, это действительно так!

И в этом великая справедливость жизни! Или несправедливость… Кому как.

Ведь вроде бы справедливо, чтобы деньги шли к самым нуждающимся… Ан нет! Не любят енти разноцветные бумажки нуждающихся, неудачников, нытиков и вообще тех, кто умирает с голоду. Почему-то вот так устроен мир. И ничего здесь не поделаешь, надо лишь подчиниться его законам. Только законы бывают разные. Одни законы у Нужды и Бедности, другие – у Достатка и Богатства.

Давайте начнем с очевидного.

Ответьте (не для меня, для себя любимого) на простой вопрос. Кто больше получит денег при съёмке в кино самой простейшей сцены: обычный, никому неизвестный статист или звезда, пусть даже и не первой величины. Ответ, надеюсь, очевиден. А вот ещё вопрос. А на сколько больше? Ответ не так однозначен, но осмелюсь предположить, что результат отличается не в разы, а на порядки (десятки, сотни или тысячи раз).

И это за одну и ту же выполненную работу!

А вот еще один вопрос. Кто получит в спортивных соревнованиях больше, тот, кто был первый, или тот, кто пришел за ним. Вопрос глупее первого и ответ на него так же очевиден. А если первый выиграл неочевидно, по очкам или был впереди всего на… пол лошадиного носа? Всего на чуть-чуть! А вознаграждение больше явно не на чуть-чуть. Вот такая… нелогичность и непропорциональность. Никто не считает, на сколько конкретно выиграл победитель, он выиграл: ему и слава, и деньги, и…. В общем, победитель получает всё! И при этом неважно, насколько далеко он ушел вперед от второго!

«Мир несправедлив» вздыхают вторые, третьи, десятые… в общем «не звёзды».
Что же делать!

Ответ, я думаю и тут очевиден.

Быть первым и… звездой! Только так можно заработать денег много и… легко! Потрясающе легко!

Что на это говорит обычный, «нормальный» человек. Попробуйте сказать то, что Вы сейчас прочли абсолютно любому своему знакомому. Он, конечно же согласится. Да и глупо отрицать очевидное. А задайте ещё ему (да и себе тоже) вопрос, «А что тебе мешает стать таким человеком. И первым, и «звездой». Ответ я вам смогу сказать просто дословно: «звёздные места все давно заняты, а я вот… рожей, пардон, лицом не вышел, нет у меня …» и тут идет виртуозное придумывание стольких отмазок, что если бы эту энергию, да в мирных целях применить!

Ребята, никогда не верьте таким пессимистическим заявлениям и уж тем более никогда не говорите ТАКОЕ самому себе!

Найти нишу, где Вы, именно Вы будете первым, в наше, стремительно развивающееся время, проще простого. Надо лишь думать, анализировать, и не бояться попробовать. А уж если нашли нишу, сделать себе имя среди узкого круга людей в наше информационное время тоже нетрудно. И недорого, главное. А если не получается пока, надо лишь верить, что такая ниша есть и не прекращать поиски. И ещё иметь план действий на случай, если эта ниша будет найдена. Хотя бы примерный. Что делать, когда, первое, второе, третье, десятое с временными отрезками и контролем результатов.

Есть у Вас такой план. Ах, Вы ещё даже не знаете, какую нишу искать?

Звиняйте… Денег у Вас, реальных, Больших Денег у Вас не будет никогда. Наверное. Вы, как и большинство населения всю жизнь проживёте в «финансовом цейтноте», дожидаясь государственной пенсии, как манны небесной. А дождавшись, будете скулить, что пенсия настолько мала, что даже на самое необходимое не хватает. И всё так же с завистью будете просиживать вечера у телевизора, тупо смотря сериалы «из жизни богатых» и вздыхать «живут же люди!». А Вы? «А мне начинать уже поздно! Возраст, знаете ли. Он…»

Да не может возраст быть помехой. И отсутствие времени, стартового капитала , связей, образования и всего того, что подкидывает Вам Ваше же воспаленное воображение. Вам просто страшно! Страшно сделать шаг в неведомое. Страшно думать!

И всё же. Задумайтесь о своём будущем. Жалкое, нищенское существование – это то, о чем Вы мечтаете. Нет? А почему же не делаете ничего, кроме привычных завтрак, работа, телевизор, сон? Ведь в наше время Великие Возможности открываются абсолютно каждому, у кого дома или на работе стоит комп, подключенный к Интернету.

Итак, прочитайте ещё раз слова, вынесенные в эпиграф этой статьи и начинайте.

Немедленно!

Немедленно реализовывать себя, как победителя и звезду!

С удовольствием!

С азартом!

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/
Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте или блоге, сохранив авторский блок. Или послать ссылку на эту статью по Аське или электронной почте друзьям и знакомым.

Аудиоверсию статьи можно скачать здесь:
http://www.webdiktor.ru/richsmeet/3324

И ещё посоветую статью в тему:
"Как стать богатым без особых усилий?"

Как работать продуктивно… сидя дома?

«- Работа на дому на компьютере через Интернет.
Обработка текстов, файлов –
доходность от 1000 долларов США в месяц.
Просто и доступно».
Источник: http://www.job-career.com.ru/

Такие объявления Вы можете найти сегодня на любом, абсолютно любом сайте по поиску работы. Всё больше людей уходят из офиса в «надомники». А те, кто не уходит, наверное, просто мечтают об этом. Хотя бы иногда…

   Преимущества такого «стиля работы» очевидны:
1. Свободный график.
2. Существенная экономия и денег, и времени, и нервов…
3. Возможность существенно увеличить доходы, работая на нескольких «хозяев».
4. Работа не только «на дому», но и «на даче», «на курорте» и т.д. Т.е. возможность совместить работу с путешествиями и отдыхом.

И протчая, протчая, протчая…

Но, как известно из жизни, просто так ничего не даётся. «Палка всегда о двух концах» - гласит народная мудрость.

«- Работа на дому на компьютере через Интернет. Работа с почтой, email, работа с сетью Интернет – доходность от 1000 долларов США в месяц. Интересно и доступно.»
Вроде бы всё просто! Ну, кто в нашей стране откажется от дохода в тысячу баксов? Тем более, если это интересно и доступно! Сиди дома, почту разбирай… Практически штука баксов на халяву!

Только, вот, почему-то потом многие возвращаются обратно в офис с железной уверенностью что «работать надо на работе». И не «дёргаются больше»! А начальство ещё и в пример их ставит: «Смотрите, вот, как оно, с хлебного места сбегать!»
А почему? Почему за очевидными преимуществами человек не заметил очевидных недостатков «интересной и доступной работы на дому»?

Так как же работать «сидя дома» эффективно, результативно и… денежно. Вот несколько советов.

Самое Первое и Главное!
Взгляните на предложения «надомной работы» с точки зрения здравого смысла.Не жадными до штуки баксов глазами, а отстраненно, со стороны! Ну, скажите, какой дурак будет платить штуку баксов за работу, которую сделает каждый дурак!

«Люди! Если вы ищете надомную работу, не ходите на швейную фурнитуру и батик.
За обучение заплатите по 2-3 тыс. рублей, а заработать вам не дадут. Будете долго учиться, ходить туда и трепать себе нервы, а потом все бросите.
Обучать будет хорошая и добрая тетенька, а принимать работу будет "вышибала".
Эти все организации существуют на деньги обучающихся. Убедилась на собственном опыте.»
Цитата с форума сайта www.zarplata.ru

1. Следовательно, не бросайте основную работу, которая Вас кормит, даже, если она надоела Вам до чёртиков. Занимайтесь надомной работой в свободное время. И лишь тогда, когда доходы хотя бы сравняются, можно пререходить целиком на «надомный корм». Не раньше! Кстати, можно и на основной работе договориться выполнять часть своих обязанностей на дому. Возможно, удастся…

2. Выделите себе рабочую зону. Только для работы! Я понимаю, что комп, на котором и ведется обычно надомная работа в наше время, как член семьи и все хотят с ним пообщаться. Но! Нерабочий бардак не будет способствовать высокой производительности труда, а будет только отвлекать Вас. А без высокой производительности далеко Вы не уедете! Будет только чувство вины, синдром неудачника, куча непредвиденных расходов и других нерешенных проблем. Придется возвращаться обратно в офис. Жить-то надо…

3. Рабочее время. Выделите время, когда никто и ничто не должно отвлекать Вас. Для начала столько же времени, сколько Вы отдавали работе не производстве или в офисе. В это время Вы работаете. Вас нет!!! Никакие просьбы жены вынести мусор или крики дочки, которой надо вытереть какашки, не должны волновать Вас! Вы работаете! Вас нет!!! Именно неспособность договориться с близкими ломает очень многих «надомных работников». Как альтернативу многие выбирают местом «надомной» работы кафе или… офис, снимаемый в складчину компанией таких же «надомников», как и Вы.

4. Тайм-менежмент. Планирование. За Вас его не сделает никто! Если работу, т.е. задание и сроки подачи результатов, может запланировать начальник, то, как распределить время и ресурсы теперь думать Вам! Лучше планировать день ещё с вечера накануне, а утром пересматривать и вносить коррективы. Обязательно выделяйте главное дело (дела), которые надо сделать по-любому, и далее делайте дела в порядке убывания важности. Также необходимо вычислить свои биоритмы – когда у Вас лучше всего «идёт» креативная работа, а когда лучше делаются монотонные ежедневные процедуры.

5. Самомотивация. Подгонять Вас дома будет некому! И, если в офисе начальник застал Вас за блаженным нмичегонеделаньем, можно «схлопотать» и довольно прилично! А дома? Вот, то-то и оно! Подгонять Вас некому, а сами себя подгонять не научились… Надеюсь, пока!

6. «Сидя дома» Вы находитесь вне службы безопасности фирмы. Никто не мешает Вам работать на нескольких «хозяев». Ищите смежные, похожие на Вашу основную, виды надомной работы. Может найдете, кому ещё продать результаты Вашей, уже сделанной работы. И, кстати, сразу займитесь Делом, бизнесом, который Вы будете вести независимо от любых «хозяев».

7. Обязательно сообщайте работодателю (или клиенту), если Вы не укладываетесь в график! Кстати, если укладываетесь, сообщайте тоже. И вообще, будьте всегда на связи, общайтесь чаще. Ведь, если Вы недоступны, следовательно, и за результаты работы начальник (клиент) беспокоится сильнее. А оно Вам надо? Ведь в следующий раз недовольный заказчик может подумать, что затраты его нервов не стоят выплаченных денег. Даже, если работа была сделана в срок! А еще лучше, общайтесь вживую! С друзьями, коллегами, единомышленниками, клиентами, если это возможно!

Конечно, список этот очень и очень неполный. Многое ещё можно придумать. Но это Главное, без чего преимущества надомной работы будут очень быстро сведены на нет. И в который раз уже задаю этот вопрос.

А оно Вам надо?!

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/
Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте или блоге, сохранив авторский блок. Или послать ссылку на эту статью по Аське или электронной почте друзьям и знакомым.

PS Прикольную картинку домашнего офиса и о том, что может мотивировать надомного работника можно посмотреть здесь:
http://love2work.ru/articles/domashniy-ofis#comment-7

Профессия – корпоративный блоггер. Часть 5. А перспективы есть?

«Как мне кажется, корпорации уходят в публичную блогосферу, т.е. вращаются на привычных, пока, для российского пользователя площадках - lj и li. Пока у российского бизнеса нет чёткого понимания как работать со своим блогом, и нужен ли он вообще... А если и нужен, то как его использовать. Как-то так.»
Дмитрий Толстолес. Руководитель спецпроектов фирмы «Евросеть».

А вот это Вы и подскажете своему работодателю. Настоящему или будущему.

О корпоративном блоггинге у нас и «там, на Диком Западе» читайте здесь;
http://rich-smeet.blogspot.com/2008/07/1.html
о том, какие знания и умения нужны профессиональному корпоративному блоггеру – читайте здесь;
http://rich-smeet.blogspot.com/2008/07/2.html
как найти свое место корпоративного блоггера – читайте здесь;
http://rich-smeet.blogspot.com/2008/07/2_24.html
что делать (и не делать), когда Вы уже приняты на работу – читайте здесь.
http://rich-smeet.blogspot.com/2008/07/4.html

«Взгляните на конкурс "Лучший блог о PR", который проводил Интернет-журнал "Советник". Около 40 участников, среди которых есть действительно интересные проекты и читабельные проекты. Однако, когда мы смотрим количество голосов отданных за каждый из блогов, что мы видим? О, победитель получил целых 64 голоса! Значит ли это то, что у блога всего лишь 64 читателя? Слишком много информационного шума в сети, который зачастую нет сил и времени фильтровать.» Дмитрий Толстолес. Руководитель спецпроектов фирмы «Евросеть».
Источник: http://moikrug.ru/circles/741889569/topics/694824455/#c107423146

Что можно сказать сейчас о корпоративном блоггинге в Рунете. Практически ничего. И даже на Западе, фирмы в входящие в ТОП-500 журнала «Форчун» только 110 имеют официальные корпоративные блоги. Вот и Яндес на сегодняшний день находит всего-навсего 56 корпоративных блогов. Именно тех, которые обозначены, как корпоративные. Наверняка, Вы найдете в них и блог из своей отрасли. Почитайте, подумайте. Вот ссылка:
http://yaca.blogs.yandex.ru/yca/Business/Corblogs/

Другой статистики я не нашел.

А что это значит? А то, что радоваться надо! Рынок еще не сформировался и, заявив о себе сейчас, в отсутствии конкуренции, очень легко сделать себе Имя. Правда, в хорошем смысле или плохом, не знаю. Но пробовать, если Вы чувствуете, что сможете, надо!

Итак, где сегодня больше всего требуются блоггеры. Каким компаниям? Прежде всего, и это не только моё мнение, в сфере IT. Разрабочики программного продукта, высокотехнологичных гаджетов, коммерческих Интернет-проектов и т.д. нуждаются в нестандартном продвижении. Корпоративные блоги пользуются сейчас повышенным вниманием аудитории и СМИ именно за счет «эффекта новизны». Ну, модно и круто это сейчас. Потом, когда через некоторое время всё уляжется, пробиться в эту сферу будет намного труднее. Знания и умения стандартизируются. Требования к кандидатам сильно вырастут. Именно это и происходит сейчас в западном профессиональном блоггинге.

Итак, что Вы можете предложить работодателю уже сейчас:
1. Повышение узнаваемости бренда, за счет внимания к блогу среди целевой аудитории и СМИ.
2. Привлечение трафика на сайт компании.
3. Повышение продаж – аргумент убойный, хотя, как и говорилось выше, не напрямую, а опосредованно. Но, сказать об этом надо обязательно.
4. Нахождения новых сотрудников и привлечения партнеров для участия в совместных проектах.
5. Другую информацию, которую нельзя размещать или она «слишком незначительна» для официального сайта компании, но может заинтересовать целевую аудиторию фирмы.

Определить трудозатраты при ведении корпоративного блога непросто. Именно поэтому большинство корпоративных блогов «забрасываются» через несколько месяцев после бодренького начала. Чтобы такого не произошло, просто надо учитывать, что блог, разрастаясь, требует всё больше и больше времени и… профессионализма. Основное время уходит, кстати, не на написание постов, а обдумывание новых тем, редактирование и общение в комментариях. Здесь важно, чтобы за «открытостью» и «неформальностью» не ушла «налево» закрытая информация. Следовательно, и оплата блоггера должна со временем адекватно увеличиваться. Должна…

Кстати, если для записи в блоге допущены сотрудники компании, обязательно нужна модерация постов, согласованная с PR отделом и службой безопасности компании! Отступление от этого правила грозит компании крупными неприятностями! Еще лучше, если компания разработает служебную инструкцию для ведения корпоративного блога. И поднять этот вопрос должен прежде всего сам, принятый на работу блоггер.

Итак, положительные и отрицательные стороны корпоративного блоггинга.

Недостатки.

Главный недостаток. Непонимание топ-мененжментом фирмы важность такого PR инструмента, как корпоративный блог. Из этого следуют и все остальные.

1. Неизвестно, о чем писать в «ентом самом блоге».
2. Нераскрученность. Даже сам блоггер часто не может найти свой блог в поисковой системе, что уж говорить об аудитории. Денег-то на раскрутку обычно не выделяется или их мало, или они расходуются неэффективно.
3. Значительные, часто неоплачиваемые, трудозатраты при ведении блога.

Достоинства.

1. Повсеместное внедрение корпоративного блоггинга, как дополнительного инструмента корпоративной борьбы. Во многих компаниях именно интересный блог отличает эту компанию от конкурентов.
2. Выход в корпоративный блоггинг компаний из многих отраслей, не только сферы IT.
3. Всё бОльшая денежная компенсация сотрудникам и сторонним консультантам, ведущих корпоративные блоги.

В заключении, я бы хотел попросить читателей этой статьи (всех пяти частей) прислать мне свои мнения на мейл smeet007@bk.ru.
В статье использовались результаты исследования российской корпоративной блогосферы, проведенной в 2007 г. компанией NetMind.

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/
Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте или блоге, сохранив авторский блок. Или послать ссылку на эту статью по Аське или электронной почте друзьям и знакомым.