Почему понятие «работа» постепенно уходит в прошлое?

А знаете, как по-украински пишется слово «работа»?

РОБОТа!

От слова «робот», наверное.

    Очень правильно, я так думаю. Для большинства наших соотечественников работа – это повторяющиеся изо дня в день и из года в год операции у станка, пульта управления или компьютера. Работа, достойная больше роботов, а не людей! А ведь на смену этим людям идет всеобщая автоматизация (роботизация), от которой не спасут ни выслуга лет, ни профсоюз, ни многократно демонстрируемая (обычно сверхурочной работой) лояльность данной организации. Просто, ну не может человек работать как робот, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в год без выходных и праздников. А болезни, эмоции, «тараканы в головах» сотрудников, снижающие и без того низкую, по сравнению с роботом, производительность труда. А про понедельники, пятницы, предпраздничные да и послепраздничные дни, я уже не говорю. Массовые увольнения после слияния фирм и перенос производства «туда, где дешевле» - тоже реальность сегодняшнего дня.

Ну и что же делать обычному, простому человеку? Просто, оставаться человеком. Это прежде всего. Т. е. не впадать в панику. Просто спокойно, логически подумать. Как ни крути, но получается, работать на одну организацию, продавая за копейки всё свое свободное время в наше время …. Недальновидно.

«Машина должна работать, человек думать!» - сказал когда-то генеральный начальник фирмы IBM. Это было время, когда компьютеры были большими, а проблемы постиндустриального общества волновали только писателей-фантастов. Но, давайте прислушаемся к словам этого мудрого человека. Это время незаметно пришло!

«Машина должна работать, человек думать!» - именно эти слова я бы поставил лозунгом сегодняшнего времени! Ничто пока не может заменить человека в умении находить решения проблем, выход из нестандартных ситуаций и никакой искусственный интеллект не дорос до ещё изобретательства чего-то совсем нового и необычного, непохожего на то, что уже есть. Человек должен делать дела, которые никаким механизмам, роботам, компьютерам не под силу. Думать. Решать проблемы.

Не так давно, там у них, на Диком Западе, точнее в США распространилась такая форма занятости, как «свободный агент». За недолгие 10-15 лет таких людей стало больше, чем промышленных рабочих, "белых воротничков" и государственных служащих вместе взятых. Почти треть трудоспособного населения Соединенных Штатов составляют сейчас такие вот… свободные от предрассудков индустриальной эпохи работники.

         Свободные агенты – фрилансеры, микропредприниматели, сотрудники с неполной занятостью, работающие сразу на несколько (нередко конкурирующих между собой) организаций и т.д. Развитие современных технологий настолько изменило современное производство товаров и услуг, что один человек или небольшая группа специалистов вполне «тянут» объем работы, который ещё недавно было под силу только крупной организации. А расходы? А время? А гибкость в реагировании на постоянно меняющиеся внешние условия. Иногда группа независимых специалистов подбирается по всему миру для решения одной-единственной проблемы, после чего распадается. Именно свободные агенты существенно, можно сказать радикально, изменили взаимоотношения труд-капитал, преобразовывая его из работодатель-работник в партнер-партнер. Именно свободные агенты давно забыли понятия «работа от звонка до звонка» и продают уже не своё время, а результаты своей креативной деятельности в виде… решения проблем. Разница и в подходах – продажа времени по ставке … $ за час и продажа результата по взаимной договоренности. И в доходах, естественно! А что и когда делать и сколько ресурсов затратить решает уже сам свободный агент. Главное – результат!

При этом, как ни странно, крупные корпорации и работающие независимо свободные агенты не конкурируют, а гармонично взаимодополняют друг друга. Корпорации уменьшают издержки, автоматизируя всё, что только возможно автоматизировать, а решение возникающих проблем передают свободным агентам, которые решают их быстрее, ответственнее (репутация!) и обычно дешевле, чем «люди организаций», работающие за зарплату. И пропасть в доходах этих двух типов работников – людей организаций и свободных агентов будет и дальше стремительно расти.

Так кто же они – эти свободные агенты. Это «решатели проблем», которые уже никогда не променяют свободу на работу в офисе, корпоративные вечеринки, месячный отпуск, профсоюз, соцпакет, дрескод и гарантированную зарплату. Ну не нужно им это! Свобода дороже! Причем в самом прямом смысле слова!

Ну, а теперь прочитайте самое начало статьи.

Подумайте.

А может пусть понятие «РАБота» уйдет для Вас в прошлое.
Может лучше перестать быть роботами и стать человеками!

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте или блоге, сохранив авторский блок. Или послать ссылку на эту статью по Аське или электронной почте друзьям и знакомым.

А вот еще интересные статьи в тему:

«Как создать свой успешный бизнес? Метод птички Тари.»

«Стив Павлина. 10 ошибок, которые совершают начинающие предприниматели.»

«Прощай имидж занятости! Или…»

«Как стать богатым без особых усилий?»

Правило Приоритета

          Автор: Фриц Морген

Источник: http://fritzmorgen.livejournal.com/68008.html

Как полагаете, что отличает успешного предпринимателя от неуспешного?

Вот, например, для торгового представителя главное — это упорство. Для сапёра — аккуратность. Ну а какое качество является самым важным для владельца собственного бизнеса?

Начну издалека. Есть такой предмет — «тайм-менеджмент». Искусство управлять своим временем так, чтобы его на всё хватало. И один из приёмов тайм-менеджмента звучит примерно так:

«В начале рабочего дня выпишите на лист бумаги список дел. Выберите из списка самое главное дело. Начните заниматься им. Потом займитесь следующим по важности делом, потом следующим…»

Так вот. В этом нехитром приёме заключена самая суть предпринимательства. И исключительно следование этому правилу — «выбирать главное» — и отличает успешного предпринимателя от неуспешного.

Бизнесмен, в отличие от наёмного работника, всегда сам решает, чем ему заняться в настоящий момент. Бизнесмен может заняться, например, поиском места под новый магазин. Или проверкой бухгалтерии. Или, допустим, получением очередного кредита. Каждое дело будет нужным и важным.

Правильный бизнесмен отличается тем, что занимается только самым важным на текущий момент делом. Звучит банально? Так оно и есть. Скажу больше. Если я сообщу Правило Приоритета кому-нибудь из своих знакомых предпринимателей, они, скорее всего, посмотрят на меня как на дауна. Дескать, ну зачем же Фриц говорит элементарные вещи?

Хитрость в том, что эта «элементарная вещь» кажется настолько очевидной, что не больше десяти процентов предпринимателей действительно руководствуются Правилом Приоритета в своей работе.

Остальные же девяносто процентов собственников следят, чтобы их сотрудники не опаздывали. Или лично участвуют в разработке логотипа фирмы. Или азартно ловят нечистых на руку кладовщиков. Короче, маются разной хернёй, которая явно не имеет критического значения для работы фирмы.

Является вся эта херь — опоздания, логотипы и воровство — важной? Несомненно. А является ли вся эта херь самой важной в текущий момент? Разумеется, нет. Есть и более важные дела. Которые простаивают в то время, как руководитель предприятия, высунув свой шершавый язык, мается хер знает чем.

Скажу больше. Это правило — «выигрывает тот, кто сосредотачивается на главном» — работает и в обычной жизни. Спросите какого-нибудь знакомого лузера — что он считает для себя самым важным.

Я как-то из любопытства позадавал этот вопрос разным людям. Один алкаш с гордостью сообщил мне, что в любом состоянии ложится в кровать, сняв носки. Некий полунищий, пахнущий чесноком преподаватель ВУЗ’а считает главным своим достижением то, что он читал Гегеля в оригинале. Одинокая дама, которая живёт в общаге с двумя детьми и питается одними макаронами, считает самым важным писать без ошибок и всегда говорить правду.
Все эти люди — яркий пример обратного использования Правила Приоритета.

Успешные люди занимаются самым важным для них в настоящее время делом. Например, тем делом, которое принесёт им больше всего денег.

Обычные люди, «середнячки», уделяют всем делам примерно одинаковое количество времени — и покупке квартиры, и покупке носков.

Неудачники уделяют максимум времени какому-нибудь делу, которое не является сколько-нибудь важным. Например, сосредотачивают усилия на том, чтобы всегда ходить в идеально чистом костюме.

Казалось бы — ну ведь элементарная для понимания вещь. Больше всего грибов соберёт тот, кто будет собирать грибы, а не тот, у кого будет самая стильная причёска. И не тот, кто будет мелодичнее всех петь «Владимирский Централ».

Однако же не переводятся руководители, которым не лень приходить в свой офис в девять утра, чтобы лично убедиться, что всех их сотрудники уже сидят за мониторами.

Напоследок приведу одну иллюстрацию Правила Приоритета. Допустим, друзья отправили нас в магазин, купить водку, сухарики, чипсы, салат «Боярский» и ещё кучу разных продуктов.

Вариант первый — мы покупаем водку, покупаем ту закуску из списка, которая будет в первом магазине, и возвращаемся на праздник.

Вариант второй — мы долго ездим по разным магазинам, и добиваемся того, что у нас в багажнике лежит полный перечень продуктов из списка.

Вариант третий — мы едем в магазин, в котором точно будет салат «Боярский». Купив салат «Боярский», мы покупаем те позиции из списка, какие будут в наличии, и возвращаемся.

Вопрос. Какой вариант надлежит выбрать разумному гонцу?



Если Вам понравилась статья, пожалуйста:

1. Подпишитесь на обновления по RSS., или можете на мыло - есть форма справа.

2. Добавьте в "Избранное", сервисы закладок и поделитесь ссылкой

http://rich-smeet.blogspot.com/

с друзьями и знакомыми по почте, в Аське...

далее везде...

3. Если хотите что-то сказать, обязательно оставьте свой комментарий.


Comments:

      At: Груздев Михаил

Ну, на вопрос «Какой вариант надлежит выбрать разумному гонцу?» я бы выбрал первый.

Ведь сколько ни оправдывайся потом, что ты искал салат «Боярский», ждали мужики всё-таки водку и закуску, а не салат а-ля "Боярский". Сам просто был в таком положении, в ближайшем магазине не было именно той марки водки, которую заказали приехавшие издалека гости…

А ещё очень хорошие правила жизни можно прочитать здесь:

«Школа жизни от человека с 10 нулями»