«Даже глупец, который хоть что-то делает, без усилий обойдет пассивного гения.» Роб Тейлор

среда, 13 января 2010 г.

Когда приходит пора искать работу? 20 подсказок тем, кого «задолбала эта работа».

«Заниматься любимой деятельностью – вот это действительно жизнь!» Wallace D. Wattles.

 Каждый работающий по найму человек (исключений я пока не встречал), хоть раз в жизни говорил себе: «Всё, задолбало, пора искать новую работу!».

И какой процент начинает реально воплощать енту здравую идею в жизнь?

Я, лично считаю, что смена работы — это нормальный эволюционный путь развития человека. Даже, когда я долго «работал» предпринимателем, но потом попал в тяжелую аварию и потерял бизнес, пошел работать «на дядю». Затем, «встав на ноги», опять ушел в бизнес. А ведь многие не то, что годами, десятилетиями сидят на одном месте, и жалуются на саму работу, начальника-идиота, окружение, напоминающее серпернарий, тупые задания типа «сделай то, не знаю что, но чтоб клиентам нравилось»… И протчая, протчая, протчая.
Наверное, этим людям мешает что-то, что вызывает подсознательный страх перемен, потери «стабильности» и вообще неверие в свои силы.

Однако, таких людей всё меньше и меньше. Слава Богу, всё больше и больше людей считает смену рабочего места естественным процессом в течении жизни.

И вот, в помощь таким… продвинутым работникам 20 подсказок —
довольно чётких индикаторов, когда нужно задуматься о смене работы,
пока не подошёл критический момент типа:
«Шеф подчиненному:
- У меня есть для тебя важное и срочное задание.
- Какое?
- Зайди на hh.ru.
- Ну, зашел.
- А теперь ищи себе там работу...»


Вот эта двадцадка.

1. Работа не приносит морального удовлетворения. Без комментариев.

2. Сверх зарплаты не заработать, хоть ты умри. А если ещё её сильно не хватает… Без комментариев.

3. Условия труда не способствуют развитию. Никакому.

4. Работа отнимает все силы. После работы уже ничего делать не хочется. Только завалиться перед телеком. И то ненадолго.

5. В компании недобросовестно относятся к партнерам, поставщикам, клиентам. Неужели Вы думаете, что при таком отношении к «курицам, которые несут золотые яйца», т.е. приносят деньги в фирму, к вам («офисному планктону», «рабочему быдлу»), отношение «начальства» будет лучше?

6. Высоки расходы на работу. Об этом часто не задумываются, но давайте просто банально посчитаем расходы, связанные с вашей работой. Проезд, питание, подарки, звонки с телефона по рабочим вопросам за свой счёт… И т.д. и т.п. Конечно, этот вопрос надо рассматривать не как основной при «перемене места», но всё же, учёт этих расходов при поиске другой работы будет очень полезным.

7. Ваши друзья (знакомые) получают за ту же работу больше. Правда, перед тем, как уволиться с этой «формулировкой», семь раз отмерьте. Условия труда на разных предприятиях (организациях) различаются весьма существенно. Возможно кроме невысокой зарплаты, у вас есть некоторые компенсирующие условия — работа недалеко, удобный рабочий график, дружный коллектив, возможность повышать квалификацию без отрыва от производства. В таком случае можно найти смежную «подработку», не меняя место основной работы, если это возможно.

8. Нет чётких должностных инструкций, поэтому регулярно приходится делать чужую работу. Если, конечно, сами не умеете сваливать работу на других.

9. Внутренняя культура предприятия (организована) по принципу — саботаж, поиск отговорок и виновных вместо эффективной деятельности. К сожалению, таких фирм (предприятий, организаций) в нашей стране (России) большинство.

10. Окружение на работе — одни дебилы. В том числе и начальство. За редким исключением. Нет дружного, интересного коллектива. Вокруг интриги, сплетни. В таком окружении и сам быстро становишься… ладно, не будем о грустном.

11. Тотальной контроль, банальные придирки. «Ты начальник, я дурак…» Без комментариев.

12. Дресскод превышает разумный уровень. Без комментариев.

13. На Вас банально экономят. Теснота, неудобные стулья, зимой холодно, летом жарко… И протчая, протчая, протчая…

14. Регулярно задерживают зарплату, отправляют в неоплачиваемые отпуска. Без комментариев.

15. Постоянно приходится работать сверхурочно. Это говорит о том, что бизнес-процессы в компании построены неэффективно. Или очень неэффективно.

16. Работа расположена далеко и Вы регулярно опаздываете. Без комментариев.

17. Если стали часто болеть или чувствовать недомогание. Возможно условия в котором вам приходится трудиться вам не подходят.

18. Из-за работы возникают серьёзные проблемы в семье. Конечно, деньги важны. И всё же…

19. У вас есть хобби, которое приносит хотя бы небольшой доход. Подумайте, а лучше подсчитайте насколько это возможно, как можно увеличить доходы с этого дела, если заниматься им профессионально. Что нужно продумать, какие расходы понести, чему научиться.

20. Просто есть непреодолимое желание «начать жизнь с чистого листа». Правда, чтобы сменить работу с такой «формулировкой» надо быть не просто «суперпродвинутым», а сумасшедшим без всяких кавычек, ИМХО.

Вод такие «подсказалки». Пользуйтесь на здоровье.

Только ещё один, уже последний совет: не теряйте головы, просчитайте сценарии, чем больше и точнее, тем лучше.

С уважением ко всем, дочитавшим этот текст до конца,
автор Груздев Михаил.
Управляющий тематическим порталом
"Как стать богатым без особых усилий?"
http://rich-smeet.blogspot.com/

А бонусом тому, кто дочитал до этого места советую прочесть вот это:
"А сможете ли Вы заработать большие деньги?
Что говорят профессора Гарвардской школы бизнеса."


Ребята, если уж вы дошли до сюда, признайтесь, откуда пришли и каких материалов ждете.


Всё-таки очень хочется обратной связи с читателями.

Оставьте комментарии и пишите мне лично.

Mailto smeet007(at)bk.ru

С уважением к вашему терпению и любознательности,

Груздев Михаил.